企业文化


境界 盎然向上,追求卓越


创办背景

二十一世纪初中国已迈入制造业大国,但不是制造业强国,发展先进制造业成为时代的召唤,民族强盛的关键。物联网技术的创造性应用,将带来传统制造业的深刻变革。这将掀起新的工业信息化浪潮,未来的持续发展空间巨大。
公司技术核心团队通过长期追踪国际先进软件开发理念和架构,洞悉生产管理需求,具备丰富的开发、实施、优化经验。我们理当汇聚远见卓识之士,让自己的才能发扬光大,回报社会。

愿景

成为细分行业中最有价值的公司。这表现在:
客户说:“我想和比盎建立长期的合作关系”。
股东说:“比盎是我最好的投资之一”。
员工说:“成为比盎的一员,我很自豪”。
政府说:“走进比盎,感觉我们的国家有希望”。
社会说:“这家公司的产品为工业发展做出了卓越贡献”。

价值观

先客户价值,后公司价值;
员工是最具价值的资源;
有效管理、信任和尊重,增进价值;
诚实正直、崇尚道德,让价值持续。

理念

卓越:我们努力把事做到最好
责任:我们明确责任,尽职尽责
健康和安全:我们致力于确保所有员工的健康和安全
包容:我们理解和尊重个体差异
沟通:我们开诚布公地平等沟通,先主观再客观,先实质再形式,先目标再过程
执行:我们不折不扣地执行,及时反馈执行中的问题
薪酬:我们提供富有竞争力的薪酬和福利
学习:我们不断地学习、成长和改变
创新:我们虚心接纳新的观念和想法,鼓励创造
参与:我们参与公司各方面建设,致力于创造美好未来

道德准则

比盎公司要求公司全体员工在履行个人职责的同时,严格遵守下列最基本的道德准则:
遵纪守法:尊重并遵守相关的法律、条例和法规。
质量为本:我们致力于提供高质量的产品和服务。
尊重人权:我们尊重人权,同时也要求我们的供应商尊重人权。
公平竞争:以朴的竞争优势来源于卓越的业绩表现。我们坚决抵制不合法、不道德的经营活动。
公平聘用原则:我们依据业绩向每一位员工提供平等、公平的聘用和晋升机会。
避免利益冲突:我们避免让我们丧失判断,造成公司和个人利益发生冲突的关系和行为的发生。我们不能利用职务之便为个人或其他与比盎有竞争关系的实体谋取不恰当的利益。
保护公司资产和信息:除了工作需要和公司利益,未经授权,不应使用比盎的财产、资讯和其他各类机会。与此同时,每一位比盎员工应对公司或其他机构所给予的信息和员工资料严格保密。

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